Você assina um contrato de trabalho que define seu salário mensal, suas horas e suas missões. Você está, portanto, legal e economicamente subordinado à agência e age em seu nome. Você então gerencia os clientes confiados a você.

Com o estatuto de empregado, beneficia de segurança social, férias remuneradas, contribuições para pensões e seguro desemprego. Na verdade, é a agência imobiliária que paga todos os encargos sociais. Seu horário geralmente é fixo e corresponde ao horário de funcionamento da agência.

A sua remuneração inclui um salário fixo e uma variável correspondente a cerca de 45% dos honorários de agência pelas transações imobiliárias que realiza. A isto pode ser adicionada uma comissão de agência, mas sem garantia, pois fica ao critério do seu empregador.

Devido ao seu status de funcionário, você não pode aumentar sua carteira de clientes como deseja. Poderá então querer alterar o seu estatuto e optar pelo de agente de imobiliária independente .

Alguns preferem o conforto de um CDI, enquanto outros aspiram a mais liberdade. Embora o estatuto de corretor de imóveis independente envolva riscos, também lhe oferece muitas vantagens, principalmente ao nível da organização do tempo de trabalho e da remuneração. No entanto, você não necessariamente trabalha sozinho, pois tem a possibilidade de ingressar em uma rede imobiliária.
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